Tout le monde a entendu parler de cette petite annonce de Quechua qui demandait au stagiaire qu’il souhaitait recruter, un Klout minimum de 35.

Je ne rentrerai pas dans la polémique de la pertinence de l’introduction de ce critère dans une annonce de recrutement.

Je prends juste note du fait que la compétence dudit futur stagiaire est corrélée à cet indice.

J’ai donc une proposition pour Quechua.
Si votre DRH accorde autant d’importance à cet indice, je vous propose de rémunérer votre stagiaire au point de Klout. Disons 100€ le point. 35 points = 3.500€, 50 = 5.000€.*
Perso j’ai découvert que j’étais à 71 points ce matin. Si vous adoptez l’approche que je vous propose (notez qu’elle est d’une impitoyable logique d’efficacité), je postule :).

Suite à une remarque d’un généreux Twittos, je précise qu’il s’agit du montant mensuel brut de la rémunération.